Produkt zum Begriff Kündigung:
-
Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Vermietungsratgeber I Ratgeber für private Vermieter I Mietverträge I Nebenkostenabrechnung I Übergabeprotokoll I Kündigung Vermietungsratgeber I Immobilien verwalten und vermieten
Wenn Sie als Vermieter rechtliche und finanzielle Fehler vermeiden wollen, sollten Sie sich rechtzeitig mit den mietrechtlichen und steuerlichen Regelungen und Grundsätzen befassen. Dabei will Ihnen dieser Ratgeber helfen. Sie lernen Ihre Rechte und Pflichten aus dem Mietverhältnis kennen. Dieser Ratgeber bietet Ihnen Hilfe: von der Mietersuche bis zur Kündigung mit Musterbriefen und Vorlagen zum Download mit steuerlichen Hinweisen und Tipps mit praxisnahen Beispielen.
Preis: 28.99 € | Versand*: 1.95 € -
Hercules DJ 32 Party Set
Aktive DJ-Lautsprecher mit Lichteffekt, Ausgestattet mit einem 3" Tieftöner & 2x 15 Watt RMS, Hochtöner mit Metallmembran für klare Wiedergabe & Stereoeffekt, Die Lautsprecher verfügt über eine Lichtkuppel mit 4 Modi, für 4 verschiedene Beleuchtungsumgebungen, Robustes Gehäuse aus 6 mm starkem MDF-Holz, Inkl. Infrarot-Fernbedienung, 3,5mm RCA- & Netzkabel, Sparset inklusive Tischstative,
Preis: 112.00 € | Versand*: 0.00 € -
Dj Residency And Pool Party
Preis: 31 € | Versand*: 0.00 €
-
Ist eine Online Kündigung rechtskräftig?
Eine Online-Kündigung kann grundsätzlich rechtskräftig sein, sofern sie den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Es ist wichtig, dass die Kündigung eindeutig formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält, wie z.B. die Vertragsnummer, Kündigungsfrist und den Kündigungsgrund. Zudem sollte die Kündigung auf einem sicheren Weg übermittelt werden, z.B. per E-Mail mit Lesebestätigung oder über ein Online-Kündigungsformular des Anbieters. Es empfiehlt sich, vorab die AGB des Vertragspartners zu prüfen, ob und unter welchen Bedingungen Online-Kündigungen akzeptiert werden. Im Zweifelsfall kann es sinnvoll sein, die Kündigung zusätzlich per Einschreiben zu versenden, um einen Nachweis über den Zugang zu haben.
-
Heißt fristlose Kündigung, dass ich sofort nach Abgabe der Kündigung gehen darf?
Eine fristlose Kündigung ermöglicht es einem Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis sofort zu beenden, ohne die übliche Kündigungsfrist einhalten zu müssen. Allerdings muss der Arbeitgeber einen triftigen Grund für die fristlose Kündigung haben, zum Beispiel schwerwiegende Vertragsverletzungen seitens des Arbeitnehmers. In der Regel wird der Arbeitnehmer nach Erhalt einer fristlosen Kündigung sofort von der Arbeit freigestellt.
-
Welche Schriftform bei Kündigung?
Welche Schriftform bei Kündigung muss eingehalten werden? Ist es ausreichend, die Kündigung per E-Mail zu versenden oder ist eine postalische Zustellung erforderlich? Gibt es spezifische Anforderungen an die Formulierung der Kündigung, die beachtet werden müssen? Welche rechtlichen Konsequenzen können sich ergeben, wenn die Schriftform nicht korrekt eingehalten wird? Ist es ratsam, sich vor der Kündigung rechtlich beraten zu lassen, um mögliche Fehler zu vermeiden?
-
Ist Freistellung gleich Kündigung?
Nein, Freistellung ist nicht gleich Kündigung. Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt, behält aber weiterhin sein Arbeitsverhältnis und erhält in der Regel weiterhin sein Gehalt. Eine Kündigung hingegen beendet das Arbeitsverhältnis endgültig. Eine Freistellung kann beispielsweise während einer Kündigungsfrist oder im Rahmen von Verhandlungen über eine einvernehmliche Trennung erfolgen. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Freistellung nicht automatisch zu einer Kündigung führt, sondern eine vorübergehende Maßnahme sein kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Kündigung:
-
Allers, Tobias: Berliner Clubkultur
Berliner Clubkultur , Die Geschichte der Berliner Clubkultur ist nicht nur eine Abfolge von ausgelassenen Nächten, sondern auch ein Spiegelbild gesellschaftlicher Veränderungen. In den letzten Jahrzehnten hat die Gentrifizierung die Szene beeinflusst und dabei viele Veranstaltungsorte verdrängt. Tobias Allers beleuchtet unter anderem die Konflikte und Diskussionen rund um die Gentrifizierung und das Clubsterben und zeigt, wie sie das Nachtleben in Berlin geformt haben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Party Club
Party Club
Preis: 7.14 € | Versand*: 0.00 € -
PIONEER DJ AlphaTheta WAVE-EIGHT Tragbarer 8"DJ-Party Lautsprecher, Schwarz
AlphaTheta WAVE-EIGHT Tragbarer 8"DJ-Party Speaker mit SonicLink Schnell und einfach Dank SonicLink ist mit dem WAVE-EIGHT jetzt das kabellose DJ-ing ohne Laufzeitverzögerung möglich. Diese neue Technologie mit extrem geringer Latenz überträgt Audio viel schneller als eine Bluetooth-Verbindung, sodass nur ein Bruchteil einer Sekunde zwischen dem Drücken der Wiedergabe auf den Decks und dem Hören des Titels über die Lautsprecher vergeht. So kannst du Musik voll im Takt mixen. Nimm den mitgelieferten Sender aus dem Ablagefach der WAVE-EIGHT, verbinde ihn mit deinem DJ-Equipment, und du kannst sofort eine kabellose Verbindung herstellen, mit der du aus dem Stand eine DJ-Party starten kannst – wo auch immer du gerade bist. Wenn du die WAVE-EIGHT mit dem neuen tragbaren und akkubetriebenen All-in-One-DJ-System OMNIS-DUO kombinierst, kannst du kabellos performen und absolute Freiheit genießen. Professioneller Sound und müheloses Setup Mit einem hocheffizienten Class-D-Verstärker, einem neu entwickelten 8-Zoll-Treiber und einem Vortex Bass Accelerator, der klare und kraftvolle Bässe liefert, bringt die WAVE-EIGHT selbst im Freien deine Party richtig in Schwung. Um größere Veranstaltungen und Räume abzudecken, kannst du über den SonicLink-Anschluss ganz einfach weitere Geräte hinzufügen: Verwende z. B. zwei Lautsprecher für echten Stereo-Sound und einen dritten als Subwoofer für einen Club-ähnlichen Sound. Es gibt sogar mehrere Modi, zwischen denen du mit einem einzigen Schalter wechseln kannst, um den gewünschten Sound zu erzeugen – einschließlich Mono-, Stereo- und Subwoofer-Modus. Akkubetrieb und wasserdichte Bauweise für Veranstaltungen im Freien Eine volle Akkuladung der WAVE-EIGHT reicht für 8 Stunden Musik, sodass du dein Publikum einen ganzen Abend und die Nacht lang unterhalten kannst. Das Gerät ist zudem wasserdicht gemäß Schutzart IPX4, sodass es ideal für den Einsatz im Freien geeignet ist. Wenn Du dein Handy oder ein anderes Gerät aufladen musst, kannst du es einfach an den USB-C-Anschluss anschließen. Mache Party, wo du willst Der ausziehbare Griff, die Rollen und die zusätzlichen Haltegriffe machen den Transport der WAVE-8 an jeden beliebigen Ort zum Kinderspiel. Außerdem ist eine Stativaufnahme integriert, sodass du den Lautsprecher ganz einfach auf einem Stativ montieren kannst, um Höhe zu gewinnen, wodurch er sich ideal für den Einsatz an den verschiedensten Locations eignet.
Preis: 989.99 € | Versand*: 0.00 € -
McGrey DJ Karaoke Komplettset Party-1500 800W
Komplettes Karaoke DJ-Set für Einsteiger, 2x Lautsprecher, 1x Bluetooth®-Endstufe, 10 m Lautsprecherkabel, 1x Kopfhörer, 2x Mikrofon, 2x Mikrofonkabel, Einfacher und schneller Aufbau, Systemleistung: 800 Watt, Ideal für Partykeller, Hobby-DJ, Hochzeiten, Karaoke Veranstaltungen,
Preis: 277.00 € | Versand*: 0.00 €
-
Wird die Kündigung ignoriert?
Es ist möglich, dass eine Kündigung ignoriert wird, insbesondere wenn sie nicht ordnungsgemäß eingereicht wurde oder wenn der Arbeitgeber die Kündigung nicht akzeptieren möchte. In solchen Fällen kann es notwendig sein, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Kündigung durchzusetzen. Es ist jedoch wichtig, sich vorher über die geltenden Gesetze und Verfahrensweisen zu informieren.
-
Wann Arbeitsamt nach Kündigung?
Das Arbeitsamt sollte so schnell wie möglich nach einer Kündigung kontaktiert werden, um mögliche Ansprüche auf Arbeitslosengeld zu klären. In der Regel sollte dies spätestens drei Monate vor dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses geschehen. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Informationen bereitzuhalten, um den Antrag auf Arbeitslosengeld schnell bearbeiten zu können. Je früher der Kontakt zum Arbeitsamt hergestellt wird, desto schneller können eventuelle finanzielle Unterstützungen beantragt und bewilligt werden. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und Fristen für die Antragstellung zu informieren, um keine finanziellen Einbußen zu riskieren.
-
Wann betriebsbedingte Kündigung zulässig?
Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? Betriebsbedingte Kündigungen sind gerechtfertigt, wenn es zu einem Wegfall des Arbeitsplatzes aufgrund wirtschaftlicher oder technischer Gründe kommt. Dies kann beispielsweise bei Betriebsschließungen, Umstrukturierungen oder Rationalisierungsmaßnahmen der Fall sein. Der Arbeitgeber muss dabei nachweisen, dass die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen erfolgt und keine anderen Möglichkeiten wie Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz oder Sozialausgleich bestehen. In solchen Fällen kann eine betriebsbedingte Kündigung rechtlich zulässig sein.
-
Wann Freistellung nach Kündigung?
Wann genau die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird die Freistellung unmittelbar nach der Kündigung ausgesprochen, um eine weitere Zusammenarbeit zu vermeiden. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Freistellung erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgt, zum Beispiel wenn noch offene Fragen geklärt werden müssen. Es ist wichtig, dass die genauen Modalitäten der Freistellung im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt sind. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wann die Freistellung nach einer Kündigung erfolgt.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.